Hai ricevuto un licenziamento che ritieni ingiusto? Non ti pagano il TFR o gli straordinari? Sei un datore di lavoro che deve gestire una contestazione nel modo corretto? Il primo passo è capire qual è la tua reale posizione. Esamino il caso con te, ti spiego se hai ragioni da far valere e quali sono i tempi e le possibilità concrete. Poi decidi tu, con un quadro chiaro davanti.
Valuto la legittimità del licenziamento, preparo la lettera di impugnazione e ti assisto nella conciliazione o, se necessario, nel ricorso davanti al giudice. I termini per agire sono stretti: meglio non aspettare.
Se non ricevi quanto ti spetta, intervengo prima con una diffida e, se serve, con l’azione legale per recuperare TFR, differenze retributive e ore non pagate.
Ti assisto nella tutela davanti all’INAIL e nei confronti del datore di lavoro, per ottenere il riconoscimento e il risarcimento dei danni subiti.
Ti rappresento nelle trattative e nelle conciliazioni in sede sindacale o presso l’Ispettorato del Lavoro, per chiudere la controversia nel modo più conveniente.
Preparo e verifico contratti per dipendenti, collaboratori e dirigenti, per rapporti chiari e a norma fin dall’inizio.
Affianco le imprese nella gestione del personale: procedure disciplinari, contestazioni, contratti e adempimenti. Un punto di riferimento per prevenire i contenziosi prima che nascano.
Lavoro soprattutto con privati, ma seguo anche aziende, in particolare per la gestione dei rapporti di lavoro. Questo mi permette di conoscere bene entrambi i punti di vista e di impostare ogni pratica con realismo.
In linea generale la legge prevede termini brevi: spesso il licenziamento va contestato per iscritto entro 60 giorni, con ulteriori scadenze per l’azione successiva. Proprio perché i tempi sono stretti, conviene chiamare appena ricevi la comunicazione.
Dipende dal tipo di vertenza e dal valore. Nel primo colloquio valutiamo insieme il caso e ti do un’indicazione chiara prima di procedere.
No, la prima consulenza è a pagamento e l’importo dipende dal tipo di caso. Per informazioni, chiama lo studio.